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VOTRE CAISSE RÉGIONALE DE
CHARENTE-MARITIME DEUX-SÈVRES

AGIR CHAQUE JOUR DANS VOTRE INTÉRÊT ET CELUI DE LA SOCIÉTÉ.

Le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres est présent à vos côtés dans tous les moments qui comptent pour vous.

Dans un environnement en perpétuelle mutation, nous voulons vous offrir le meilleur de la banque, des assurances et de l’immobilier, en vous proposant des solutions innovantes permettant de vous accompagner à chaque instant de votre vie.

Plus que jamais, nous revendiquons notre attachement et notre ancrage au territoire, par le maintien de nos agences dans les zones urbaines et rurales, la présence en proximité de nos plus de 1810 collaborateurs et en accompagnant les initiatives locales.

En permanence à votre écoute, nous nous engageons à être utile à vos projets, toujours plus proche de vous et différent dans notre relation.

Vincent MOUVEROUX, Directeur général et Louis TERCINIER, Président

NOTRE HISTOIRE ET NOS VALEURS


Depuis plus de 25 ans, le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres soutient le développement économique de son territoire en favorisant les initiatives locales. Nous encourageons l’innovation et accompagnons les transitions sociétales.


Née en 1995 du regroupement de la Caisse de Charente-Maritime avec celle des Deux-Sèvres, deux entreprises plus que centenaires chacune sur leur département, notre Caisse régionale n'a depuis cessé de se développer, devenant ainsi le premier réseau de Banque, Assurances et Immobilier.


Trouvant l’appui sur la puissance et l’expertise d’un Groupe international, nous sommes autonomes et financièrement indépendants, et nos décisions sont toutes prises localement, à l’aune d’une connaissance profonde de notre territoire.


BANQUE COOPÉRATIVE ET MUTUALISTE

Notre modèle est mutualiste. Il nous tient à cœur d’être proche, responsable et solidaire, d’être plus qu’une banque et d’accompagner les évolutions de la société. Nos 767 administrateurs, porte-paroles des sociétaires auprès de la gouvernance, rayonnent sur l’ensemble de notre territoire pour faire vivre les initiatives locales. Nous possédons ainsi le privilège d’être un collectif qui coopère : clients, sociétaires, administrateurs, collaborateurs…

NOUS SOMMES DIFFÉRENTS ET
NOUS VOUS LE PROUVONS

 

NOUS SOMMES TRÈS IMPLIQUÉS
SUR NOTRE TERRITOIRE

NOS ENGAGEMENTS RSE
RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres publie son index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes 2024 basé sur le périmètre de l’année 2023 : 93/100Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Féminisation des instances dirigeantes

Afin d’accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. C’est en ce sens que son article 14 instaure une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises.

  • À compter du 1er mars 2026 : atteindre un objectif d’au moins 30 % de femmes cadres dirigeants et d’au moins 30 % de femmes membres d’instances dirigeantes.
  • Instauration de quotas de 40 % d’ici 2029 parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans les entreprises de plus de 1 000 salariés.

Notre Caisse Régionale compte 52,9 % de femmes dans les instances dirigeantes et 47,1 % d’hommes (comités et équipe de Direction), ce qui témoigne de la poursuite des engagements de fond mis en œuvre par notre Caisse régionale en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Par ailleurs en 2023, la part des femmes dans le Comité de Direction de la Caisse Régionale était de 33 % (3 femmes sur 8) et la part des hommes était de 67 %.

LA LETTRE MUTUALISTE

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